Text
KNOWLEDGE SHARING PADA VIRTUAL ORGANISASI : STUDI PADA ORGANISASI PERGURUAN TINGGI
Penelitian ini bertujuan untuk meneliti faktor-faktor yang mempengaruhi knowledge sharing pada virtual organisasi. Penelitian ini dilakukan dengan pendekatan kuantitatif yaitu penyebaran kuisioner secara online mengenai faktor-faktor yang mempengaruhi knowledge sharing. Sampel penelitian adalah struktural organisasi perguruan tinggi. Dalam struktural perguruan tinggi perlunya berbagi pengetahuan antar individu dan organisasi yang ada, hal ini penting agar ilmu yang dimiliki tidak hilang dan dapat bertukar pengetahuan agar dapat menciptakan dan mempertahankan keunggulan kompetitif. Hasi dari penelitian ini secara umum memperlihatkan bahwa faktor infrastruktur mempengaruhi motivasi dan skill, jenis kelamin dan lama kerja mempengaruhi faktor self efficacy dan jabatan mempengaruhi Experiene.
Kata kunci : knowledge sharing, virtual oranisasi, infrastruktur, motivasi, skill, experience, self effiacy.
Tidak tersedia versi lain