Text
Analisis Produktivitas Tenaga Kerja Padan Pekerjaan Struktur Penulangan Balok dan Pelat Lantai Gedung Fakultas Vokasi Kampus II Institut Teknologi Padang
Produktivitas tenaga kerja yang baik sangat diperlukan untuk keberhasilan suatu proyek konstruksi. Dalam pengukuran tingkat produktivitas tenaga kerja ada berbagai macam cara salah satunya yaitu dengan meneliti besarnya tingkat LUR (Labour Utilitation Rate) masing-masing pekerja, untuk mengetahui seberapa besar tingat efektivitas pekerja dalam bekerja. Beberapa faktor yang mempengaruhi besarnya tingkat produktivitas diantaranya yaitu umur, pengalaman kerja, tingkat pendidikan, kesesuaian upah, kesehatan, hubungan antar pekerja, dan manajerial. Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui tingkat produktivitas tenaga kerja dan mengetahui faktor pengaruh umur, pengalaman kerja, tingkat pendidikan, kesesuaian upah, kesehatan, hubungan antar pekerja, dan manajerial terhadap produktivitas tenaga kerja. Penelitian dilakukan di proyek pembangunan gedung fakultas vokasi kampus II ITP dengan mengamati tingkat produktivitas masing-masing 7 tenaga kerja selama 3 hari dan disertai pengisian kuesioner. Dari hasil pengumpulan data, baik data produktivitas dan kuesioner dilakukan proses pengolahan data dengan bantuan komputer program SPSS versi 21.Dari analisis data yang dilakukan dapat diketahui bahwa tingkat produktivitas pekerja rata-rata pada pekerjaan pasangan bata di proyek pembangunan gedung fakultas vokasi kampus II ITP sebesar 90,29% > 50%, berarti produktif karena lebih dari 50%. Variabel yang telah ditentukan ternyata signifikansi 0,885 > 0,05 maka secara simultan tidak berpengaruh. Secara parsial umur dengan sig 0,089 > 0,05 dan kesesuaian upah dengan sig 0,819 < 0,05 memiliki pengaruh terhadap besarnya tingkat produktivitas. Tingkat pendidikan mempunyai pengaruh yang dominan dengan nilai beta 0,310.
Kata Kunci : LUR, Faktor, Simultan, Parsial, Dominan
Tidak tersedia versi lain